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15 imprescindibles

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Ignacio F. Sanz Marcos

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Desarrolla una actitud positiva y de “sana insatisfacción”. Selecciona muy bien. Trabaja la buena Formación. El concepto de servicio y de cliente interno y externo. Crea un entorno de alto rendimiento empresarial para tus clientes y empleados. Promueve la cultura de mejora continua, cambio e incremento del rendimiento. Persigue la calidad y excelencia a través de la diferenciación, la inteligencia emocional y “la magia” en el Liderazgo”

ISBN9788413984704
Páginas250
Tamaño180 x 240 cm
FormatoTapa blanda con solapas
Año2021
EditorialGrupo Editorial Círculo Rojo SL
IdiomaEspañol
TemáticaEMPRESA Y GESTIÓN
17,00 €

Los precios incluyen IVA

En stock

Formato: Papel

Ficha técnica

ISBN
9788413984704
Páginas
250
Tamaño
180 x 240 cm
Formato
Tapa blanda con solapas
Año
2021
Idioma
Español
Temática
EMPRESA Y GESTIÓN

Acerca del autor

Ignacio F. Sanz Marcos

Natural de Valladolid, 1957. Desarrolló en Burgos parte de sus experiencias profesionales. Comenzó desde «cero» en Burgos en el año 80, época de máxima expansión desarrollada en SEUR por toda España. Tras duros primeros años, creatividad y experiencia, fueron resolviendo los problemas de crecimiento. Cursó con el Instituto Internacional de Dirección de Empresas-INSIDE (Universidad de Deusto) un posgrado en Dirección y Administración de Empresas, los hoy denominados máster.

Ha realizado estudios y trabajos durante más de veinticinco años en estrategia, organización y comportamiento humano con algunas consultoras. Desarrolló varios negocios en diversos sectores. Práctico en evaluación, control y gestión de los procesos de mejora de la empresa.

Apasionado de la formación, la excelencia y la calidad.

Autodidacta e independiente, formador, seleccionador de personal, creativo, crítico-asesor, presentador y ponente en diversas sesiones, tanto en empresas como asociaciones de emprendedores, patronal o actividades sociales. Ha participado en el desarrollo corporativo y de personal en negocios, proyectos y empresas de distintos sectores, especialmente del mundo de las empresas de servicios.

Fomenta el desarrollo del principal recurso empresarial, el humano, a través de la actitud y formación, la creación de entornos de trabajo de alta «calidez» y rendimiento. Asesora y valora a través de la figura del cliente misterioso, en calidad a la dirección de pymes, autónomos y emprendedores.

Persigue la excelencia a través de la diferenciación, la mejora de la actitud y el rendimiento, utilizando la inteligencia emocional y «la magia en el liderazgo».

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