El profesional del siglo XXI: Herramientas de comunicación y aprendizaje para el éxito laboral

Doctora en Educación en la Universidad Europea de Madrid. Licenciada en Psicopedagogía (C.E.S. Don Bosco). Diplomada en Educación Social (E.U. Cardenal Cisneros). Cuenta con varios programas de postgrado: Máster Internacional en Coach Profesional y Ejecutivo (IEC), Máster en Recursos Humanos (CEREM), Máster Universitario en Formación al Profesorado (UEM). Ha asumido diversos puestos de gestión en la UEM (coordinadora en el área de Educación, responsable de prácticas en los Grados de Infantil y Primaria, coordinadora del Dpto. Carreras Profesionales en IEDE Business School, directora interna del Máster Universitario en Finanzas Internacionales, coordinadora académica de postgrados en la escuela de negocios de la UEM y directora del Master en Business Analytics, coordinadora de autorías en el Grado en Primaria y las correspondientes menciones, además de elaboración de contenidos en varias materias. Ha colaborado en más de 10 proyectos de investigación a nivel internacional. Tiene más de 40 publicaciones entre artículos y capítulos de libro y ha presentado múltiples comunicaciones en congresos. Colabora como revisora en varias revistas de alto impacto y ha sido y es responsable temática durante cuatro años consecutivos en CIMIE en áreas temáticas como Infantil y Primaria y Excelencia en la investigación. Ha elaborado materiales tanto en el área de grado como de postgrado. Actualmente es profesora asociada al Dpto. de Ciencias Jurídicas y Políticas impartiendo las asignaturas de Habilidades de Comunicación Oral y Escrita. Competencias: eficacia personal y profesional, habilidades directivas, dirección de personas, gestión de los recursos humanos, TFG, TFM, entre otras. Principal línea de investigación: la inteligencia emocional, la formación y competencias del profesorado y las ecologías del aprendizaje. Responsable IP de dos proyectos de investigación: Los retos del profesorado ante la enseñanza digital: el dominio de las tecnologías frente a las competencias sociocomunicativas. Nuevas estrategias de engamement en los alumnos sobre la competencia digital: la innovación de recursos y metodologías dentro las materias en el escenario de la educación superior.

El profesor Luis Antonio López es doctor en Comunicación Cum Laude por la Universidad Europea de Madrid, licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid (especialidades Sociolaboral y Comportamiento del Consumidor) y máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización por ESIC. Completó su formación académica con cursos de experto como los de dirección de RR.HH. en las Empresas de la Nueva Economía (ESIC, 1999), y el impacto de las Nuevas Tecnologías en las Relaciones Laborales (CUATRECASAS, 2001). En la actualidad es responsable de prácticas y empleabilidad en la Facultad de CC. Sociales y de la Comunicación de la Universidad Europea de Madrid (UEM), donde es profesor desde el año 2001 dentro del departamento de Publicidad y Marketing, impartiendo las asignaturas Gestión de Productos y Marcas, Estrategias Integradoras, Laboratorio de Estrategia Publicitaria, Economía y Empresa Aplicadas a la Publicidad y a la Comunicación Empresarial, Estrategias Publicitarias, Gestión y Planificación de Cuentas, Dirección de Servicios al Cliente, Administración y Gestión de Personal, Técnicas de Comunicación Oral, Auditoría Sociolaboral, Las Claves de la Negociación y Relaciones Laborales. Asimismo, ha impartido docencia de Gestión de Recursos Humanos en el Máster en Gestión de Empresas Inmobiliarias y en el Máster en Gestión de Empresas Turísticas. Ha colaborado con prestigiosas escuelas de negocio, como el EAE Business School o ESIC, impartiendo módulos en distintos másteres. Ha participado como ponente en seminarios y conferencias sobre publicidad, gestión de recursos humanos y creación y dirección de empresas, como el Seminario de Marketing y Comercio Electrónico, de la Universidad de Castilla-La Mancha, el Foro de Recursos Humanos, el Seminario de Marketing Estratégico de la Universidad Europea de Madrid o el Foro de Recursos Humanos de DOPP-AEDIPE. Ha realizado varias estancias internacionales en la Università degli studi di Bergamo (Italia) en su Programa Avanzado de Comunicación Empresarial. Ha desempeñado diversos cargos en la Universidad Europea de Madrid (director del Gabinete de Orientación al Empleo y director de Área de Comunicación Empresarial de la Facultad de Comunicación). Fuera del entorno universitario, ha sido de director de servicios al cliente, director de RR.HH. y subdirector general. Sus principales áreas de investigación son la empleabilidad, la comunicación y las tecnologías de la información aplicadas a la docencia.

Graduada en Administración y Dirección de Empresas en la Universidad Rey Juan Carlos y un postgrado Máster Universitario de Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Europea de Madrid. Tras graduarme, comencé en el ámbito de la Consultoría Financiera donde estuve trabajando durante cinco años. Durante esta etapa, participe en diferentes proyectos y clientes, lo que implicó movilidad geográfica y la gestión de personas. Sin embargo, decidí realizar un cambio a mi trayectoria profesional y por ello, realicé el postgrado en Dirección y Gestión de Recursos Humanos para focalizarme en el área de people. Una vez que finalicé mi formación, comencé en el área de Talent & Adquisition y es donde me encuentro actualmente, centrada en la búsqueda de perfiles con experiencia en el área de IT. Paralelamente, estoy participando en un proyecto de investigación competitivo bajo el nombre: Los retos del profesorado ante la enseñanza digital: el dominio de las tecnologías frente a las competencias socio-comunicativas en la Universidad Europea de Madrid.

Doctor en Filosofía y Ciencias de la Educación (2005). Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED). Licenciado en Ciencias de la Educación (1991). Universidad Complutense. PROFESOR ASOCIADO en Universidad Complutense de Madrid (UCM), departamento de Estudios Educativos. PROFESOR COLABORADOR en Universidad Europea de Madrid (UEM) y Universidad Internacional Isabel I, en Máster de Formación del Profesorado (especialidad FOL). TÉCNICO de Formación y Empleo en la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo FUNDAE. (Asistencia técnica a Comisiones Paritarias Sectoriales. Valoración y gestión de planes de formación. Evaluación de contexto). TÉCNICO de formación en Fundación Formación y Empleo FOREM. (Diseño seminarios de formación. Elaboración de guías didácticas y diseño de proyectos de inserción laboral para jóvenes). COORDINADOR DE FORMACIÓN Y EMPLEO en COCEMFE. (Desarrollo de Servicios de Integración Laboral) y en Proempleo Sociedad Cooperativa. (Apoyo en la creación de empresas juveniles. Proyectos de Escuelas Taller y Casas de Oficios. Proyecto de AUTOCONSTRUCCIÓN de viviendas. Programa de formación e inserción laboral de personas con discapacidad psíquica).

Doctor en Economía y Empresa por la Universidad Europea de Madrid, Licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid y especializado en Psicología Industrial por la Escuela de Psicotecnia de la misma universidad. Graduado en Derecho del Trabajo por la Universidad Politécnica de Madrid. Master en Dirección de Recursos Humanos, por el Instituto de Directivos de Empresa de Madrid y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Tres especialidades: Higiene Industrial, Seguridad y Psicosociología) por la Universidad San Pablo CEU, de Madrid. Ha desempeñado puestos en la Dirección de RR.HH. durante 25 años en Banco Popular, Banco Zaragozano, Grupo CP Software, Grupo Start Holding y Chronoexpres (Grupo Correos y Telegrafos de España). Como docente, en la Universidad Europea y en la Escuela Superior de Marketing, en su MBA. Ha sido director del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales. Actualmente, desde el año 2015, es director del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Europea. Su experiencia internacional como docente se ha desarrollado en Budapest University of Technology and Economics (Budapest, Hungría), en Vistula University (Varsovia, Polonia), en Kipsti Károlyi Mihály Magyar (Instituto Bilingüe Húngaro) y en Minster Technological University (Cork, Irlanda). Investigador y ponente en distintas áreas de psicología, principalmente en educativa y del trabajo, centrándose en temas relacionados con el estrés laboral y el síndrome de quemado por el trabajo, de los que ha sido ponente en congresos internacionales y autor de artículos especializados.

Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Licenciada en CC Económicas y Empresariales (CEU-UCM). Su tesis doctoral, financiada por una beca “Turismo de España-2000” de la SGT (Sobresaliente cum laude), aunó su experiencia profesional en banca de inversión con la docente en la primera Escuela de Turismo de España. Es profesora acreditada por la ANECA y su área de especialización son las Finanzas, campo en el que se doctoró y en el que cuenta con experiencia profesional. Ha impartido docencia en inglés y español en diferentes asignaturas del área de Economía y Empresa a lo largo de 26 años en la universidad pública y privada. También ha impartido formación in-company para la banca (Citibank) y empresas privadas. Actualmente es profesora de Finanzas en el Centro de Educación Superior de Negocios, Innovación y Tecnología (IUNIT - Institución Internacional SEK) y en ISDE Law Business School. Su vocación por la mejora continua docente y la internacionalización le ha llevado a realizar estancias en la London School of Economics, (USA), Harvard University (USA), UC Berkeley (USA) y Kendall College (Chicago), con el fin de conocer programas y metodologías docentes en Ciencias Sociales y desarrollar su investigación en este ámbito para el futuro de la educación superior. En este sentido, ha participado en diversos grupos de investigación de la UCM y la Universidad Europea, dos de ellos como Investigadora Principal (IP), elaborando proyectos en los ámbitos nacional e internacional con financiación pública y privada. Cuenta con publicaciones en revistas indexadas y libros, además de múltiples comunicaciones en congresos internacionales. Ha ocupado diferentes puestos de gestión: Directora del Departamento, Directora de Titulación, Coordinadora del área de Finanzas, Responsable para acreditación de planes de estudios oficiales y obtención de la ACBSP (Accreditation Council for Business Schools & Programs) en la Universidad Europea o Miembro de Comisión de Selección de Plazas de Profesor y Colaboradora Honorífica en la UCM. En su trayectoria, destaca la preocupación por la transferencia del conocimiento en la vertiente de proyección social, con formación a profesionales o, por ejemplo, el acuerdo entre Refinitiv (London Stock Exchange Group) y la Universidad Europea para la implementación de las herramientas financieras internacionales por alumnos y profesores en grado y posgrado.

(Cádiz). Profesor Titular en Creatividad y Comunicación Persuasiva en la Universidad Europea de Madrid. Sexenio de investigación concedido por la ANECA (2020). Doctor acreditado en Comunicación Persuasiva. Director de la titulación de Publicidad (2021-2022). Director del Máster Universitario en Marketing y Comunicación de la Universidad Europea (2016). Decano de la Universidad Europea de Canarias (UEC) en la Villa de la Orotava (2012-2013). Director del Departamento de Publicidad y Contenidos en la Universidad Europea de Madrid (UEM) (2002-2012). Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad Complutense de Madrid. Durante 24 años de experiencia docente de grado y postgrado ha impartido múltiples materias vinculadas con las áreas: Creatividad, Comunicación verbal, Comunicación no verbal, Comunicación Persuasiva, Marketing, Publicidad, Comunicación Transpersonal, Inteligencia Emocional, Liderazgo, Habilidades directivas, Psicología del Consumidor, Mindfulness, Concentración. Ha realizado múltiples colaboraciones externas como profesor invitado experto con muchas instituciones: EAE Business School, Universidad Europea de Valladolid, Universidad Camilo José Cela, Instituto Europeo de Marketing y Comunicación, Universidad de Granada, Universidad de Cádiz, Universidad de Nebrija, Universidad Complutense. Ha realizado más de 74 publicaciones científicas. Ha participado en más de 57 congresos científicos nacionales e internaciones. Ha dirigido 6 tesis doctorales defendidas. Consultor Mindfulness en la clínica ONELIFE (2017-2022). Desde el año 2002 ha colaborado con múltiples proyectos turísticos, con la empresa Antar Estrategias. Miembro del proyecto de investigación: Ecommunication. Transformaciones en la economía, la movilidad y las comunicaciones durante el confinamiento en España por Covid-19 (2021-2022). Miembro del proyecto de investigación: Ecologías de aprendizaje en el s. XXI (2021-2022). Miembro del proyecto de investigación: Código del grupo CTS-1079. Biotecnología y Bioingeniería. Línea de investigación Comunicación consciente y mindfulness e impacto en la salud. Junta de Andalucía). Su área de investigación se centra en la novedosa vinculación de técnicas alternativas como maestro de meditación y consultor mindfulness, basadas en la relajación y consciencia, como estimulación, y fomento, de la comunicación consciente, comunicación transpersonal, creatividad transpersonal y evolución personal, y profesional, del individuo en la empresa.