Modelo preventivo de crisis en la industria manufacturera de alimentación y bebidas: Estudio de su impacto en la gestión de personas

María José Vega Intriago

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Sinopsis

¿Por qué y cómo impregnar a las organizaciones una cultura preventiva de crisis? Entorno VUCA con o sin pandemia, irrupción de la innovación y tecnología, Gig Economy, Agenda 2030, ODS, criterios ESG y una población que evoluciona con diferentes intereses marcada por diferencias generacionales. Esta necesidad de adaptación da cabida a las crisis, potenciales o reales pero en todo caso, requieren de una profesionalización en la prevención de crisis reforzada por la gestión de personas, la actividad de lobbying y asociacionismo del sector así como una estrategia de comunicación alineada con cada cultura organizativa. Se brinda mención y análisis específicos sobre la industria manufacturera de alimentación y bebidas española, basados en la investigación científica concluida en Tesis Doctoral de la autora que le permite introducir un modelo preventivo de crisis integrando factores tangibles e intangibles.

Ficha Técnica

ISBN/13:

Num. Páginas:

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Año:

Editorial:

Idioma:

Temática:

9788419187239

204

160x230

Tapa blanda con solapas

2022-08-29 10:49:16

Aula Magna Proyecto clave McGraw Hill

Español

Crisis y desastres económicos y financieros (KCX)

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Acerca del autor

María José Vega Intriago Autor

María José Vega Intriago (noviembre, 1980) natural de Santander con raíces asturianas. Después de licenciarse en Administración y Dirección de Empresas inició su especialización en la gestión de personas con un Máster en Recursos Humanos por el Centro de Estudios Garrigues, PDD en el IE Business School, especializaciones en Entrevista de Investigación y Grafología además de un Doctorado Internacional cum laude en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid, que le ha permitido desarrollar un modelo preventivo de crisis. Inició su carrera profesional en el año 2004 y desde entonces, ha liderado proyectos de transformación cultural y desarrollo de personas en contextos empresariales internacionales en empresas como Deloitte, Orangina Schweppes, Arias (Bongrain), Vinces Consulting y actualmente, en Urbas como Directora Corporativa de Personas y ESG. Compatibiliza su actividad empresarial y de investigación con labores docentes en instituciones como Centro de Estudios Garrigues, Universidad Católica de Valencia y Universidad de Cantabria.