Esther Castillo, Jaume Gurt y Eva Viedma
Esther Castillo: Una apasionada del mundo del liderazgo y de la transformación organizacional, cuenta con más de 20 años de trayectoria diseñando e implementando estrategias de desarrollo del talento en empresas líderes. Ha trabajado con directivos y equipos en el desarrollo de habilidades como comunicación, negociación, liderazgo, entre otras, creando culturas de alto rendimiento y feedback continuo. Su experiencia en el mundo de la consultoría le ha permitido colaborar en proyectos muy diversos, lo cual le otorga una visión única para abordar los retos del liderazgo moderno. Su enfoque combina estrategia, empatía y un profundo compromiso con el crecimiento humano.
Jaume Gurt:
Cree en las personas, el poder de las relaciones, y tiene la plena certeza de que las cosas se pueden hacer de otra forma. Lleva 23 años dirigiendo equipos, y acompañando a otros a lograrlo en diversos sectores. "Cambiar este paradigma transforma tu vida"
Cree en las personas, el poder de las relaciones, y tiene la plena certeza de que las cosas se pueden hacer de otra forma. Lleva 23 años dirigiendo equipos, y acompañando a otros a lograrlo en diversos sectores. “Cambiar este paradigma transforma tu vida”
Eva Viedma: Tras más de 20 años en el mundo corporativo internacional ocupando puestos directivos, un profundo cambio personal la lleva a entender la necesidad de aunar crecimiento humano y empresarial, convirtiendo su vocación humanista en profesión. Inicialmente diplomada en Gestión de Patrimonios en Suiza, Eva se forma en Psicoterapia Gestalt y obtiene un Posgrado en Psicopatología Gestáltica, Programación Neurolingüística, Eneagrama, Risoterapia, Coaching Sistémico Organizacional y Ejecutivo entre otros. Desde hace más de 10 años, Eva acompaña con pasión a personas, equipos y organizaciones en su crecimiento personal y profesional.
Su libro
Lidera, Inspira y Transforma: LIT Management
Liderar no es solo dirigir; es fundamental, además, comprender profundamente los retos, aspiraciones y necesidades de las personas y equipos que forman parte de la organización. A lo largo de años de experiencia acompañando a líderes y gestionando equipos, los autores han identificado las claves para enfrentar los desafíos de una era marcada por el cambio constante.
En un entorno donde la tecnología y las dinámicas sociales evolucionan rápidamente, las organizaciones necesitan un liderazgo adaptativo y resiliente que priorice las relaciones significativas y el desarrollo humano. Lidera, inspira y transforma: LIT Management presenta un modelo de liderazgo humanista.
La experiencia de empleado humanista es más que una filosofía inspiradora; en este libro encontrarás herramientas prácticas para aterrizar el humanismo en tu organización. Descubrirás acciones concretas para transformar la forma de liderar y generar entornos donde las personas se sientan valoradas, motivadas y comprometidas con el propósito de la organización.
El cambio empieza contigo. Da el primer paso hacia un liderazgo más humano, construye relaciones significativas y deja un legado que inspire a otros. Este libro te servirá de guía.