Obra centrada en el liderazgo profesional y personal que propone un sistema de gestión basado en la coherencia, la honestidad y la identificación del talento. A través de 40 años de experiencia profesional y 70 pautas de comportamiento, el autor invita a los profesionales a realizar un proceso de autoevaluación para alinear sus valores personales con las competencias necesarias en el entorno empresarial actual. El libro cuestiona las prácticas superficiales y defiende un modelo de management que prioriza la excelencia, la ética y el conocimiento profundo de las personas.