Ramiro Lafarga

Este libro está repleto de consejos prácticos, de lecciones aprendidas para ser exitoso y cómo adaptarse a nuevos entornos. Muestra cómo la experiencia en nuevas culturas, y el trabajar con gente diversa, es un potenciador del éxito ya que amplía la visión estratégica.

MARTHA INÉS ARIAS CASTAÑO

Headhunter y profesional de las telecomunicaciones en 4 países

Todos quienes nos desarrollamos en una gran organización empresarial fuimos moldeando nuestro perfil profesional siguiendo el ejemplo de otros líderes. […] Ramiro Lafarga es uno de esos líderes que inspira a quienes lo rodean.

LUIS MALVIDO

Ex CEO de 7 empresas en 5 países

Cómo es trabajar con chilenos, y en qué se diferencian de los argentinos. Qué estrategias de negocio funcionan en todos los países cuando se trata de mejorar KPIs. Cómo se relacionan con sus jefes los peruanos, los brasileros y los eslovacos. Qué motivaciones empujan a que un equipo de profesionales alcance la excelencia, así sea en Europa del Este o en Latinoamérica. ¿Se puede innovar más allá del tamaño de la empresa, su posición en el mercado o el entorno de su país?

Cómo influye en los negocios la idiosincrasia nacional (como ejemplos, la diversidad colombiana por sus regiones, o la brecha generacional post comunista en Polonia).

Este es un libro de viajes, de resultados aterrizados a la realidad y de personas que se motivan, se equivocan y crecen. Recoge las experiencias personales de Ramiro Lafarga, quien ha liderado equipos multiculturales, que ha desarrollado palancas de gestión transversales a cualquier geografía, entre grandes éxitos y cosas que no salieron bien. De estas vivencias se recogen las bases para ser GLOBAPTABLE: un concepto que sintetiza el liderazgo adaptativo, flexible y cada vez más abierto al mundo.

What it’s like to work with Chileans, and how they differ from Argentinians. Which business strategies work across all countries when improving KPIs. How Peruvians, Brazilians, and Slovakians interact with their bosses. What motivations drives a team of professionals to achieve excellence—whether in Eastern Europe or Latin America. Can innovation transcend a company’s size, its market position, or even its country’s environment? How does national idiosyncrasy shape business—for example Colombia’s regional diversity or post-communist generational gap in Poland. This is a book about journeys, real-world results, and people who find motivation, make mistakes, and grow. It brings together Ramiro Lafarga’s personal experiences leading multicultural teams and developing management strategies that work across any region, between great triumphs and things that went wrong. These experiences lay the foundation for being GLOBAPTABLE: a concept that blends adaptive leadership, flexibility, and an ever-expanding openness to the world.