Alejandra Selma Penalva

Aunque en los últimos años se ha avanzado mucho en la consecución de la igualdad de género, todavía queda mucho camino por recorrer al respecto. A estos efectos, resultaba esencial que, en una sólo obra, se pusieran de manifiesto distintos problemas y obstáculos prácticos que, pese a los esfuerzos realizados, todavía dificultan la plena consecución de la igualdad de género. Sin duda, no se trata éste de un tema cerrado, sino sólo de una primera aproximación aparte de los muchos aspectos que todavía hoy impiden alcanzar una plena igualdad de género en la sociedad del siglo XXI. Con el fin de que esta obra colectiva cumpla la finalidad de realizar propuestas claras y concretas, se ha estructurado en forma de colaboraciones de corta dimensión que aporten, de forma rápida y concisa, una visión de conjunto y permitan reflexionar sobre aspectos de variada tipología que, todavía hoy, de forma directa o indirecta, siguen influyendo sobre la igualdad de género.De esta manera, la educación, la historia, la sociología, la antropología, la medicina, la psicología, el derecho, la literatura, el cine y los medios de comunicación, se unen, de forma coordinada y estructurada, para ofrecer una visión global de los distintos aspectos pendientes de respuesta en relación con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Y es que, tal y como la realidad se ocupa cada día de demostrar, sólo abordando el problema desde un punto de vista multidisciplinar se podrá avanzar hacia la plena consecución del objetivo deseado, pues las iniciativas puntuales y aisladas suelen ser infructuosas. En resumen, con los distintos estudios que integran esta obra colectiva, se ha querido poner de manifiesto que lograr una transformación social requiere emprender simultáneamente un cambio cultural, legal y educativo importante, sin el cual, la plena igualdad de género será sólo una utopía.

En el presente estudio se realiza un análisis de la figura del contrato indefinido, prestando especial atención a los diferentes problemas prácticos que cada una de sus vertientes y modalidades puede presentar. Para ello no sólo se analiza el texto de la norma, sino que también se plasma la respuesta que nuestros jueces y tribunales vienen ofreciendo a todas aquellas controversias que no encuentran acogida expresa en el texto de la ley.El trabajo se divide en cuatro partes: la primera de ellas se construye en torno a la figura del contrato de trabajo indefinido que se podría considerar típico" u "ordinario", analizando también el nuevo contrato indefinido a apoyo a los emprendedores. A continuación, se estudia la figura del contrato fijo discontinuo, que por el momento viene siendo objeto de una minusvaloración práctica pese a las importantes ventajas que puede suponer en la organización productiva y en la lucha contra la falsa contratación temporal. La tercera parte se dedica en exclusiva a definir y delimitar una modalidad de contrato indefinido, de creación jurisprudencial, que sólo puede presentarse en las Administraciones Públicas, no exenta de polémica, conocida como "contrato indefinido no fijo". En último lugar, el trabajo se cierra analizando la figura que hoy en día se viene denominando "contrato de trabajo único".El resultado es una obra clara y práctica que pretende ayudar a los profesionales del Derecho del Trabajo a resolver diferentes dudas que se puedan encontrar en el ejercicio profesional relacionadas con la correcta aplicación del contrato indefinido."