Alexander Guzmán Vásquez

La teoría de juegos es el estudio económico de las intersecciones estratégicas entre dos o más individuos racionales. Este libro se diferencia del resto de la amplia oferta de textos sobre el tema, en que busca desde el principio desarrollar la teoría de la forma más intuitiva posible mediante el uso extensivo de ejemplos del mundo real, dejando de lado los tecnicismos matemáticos. Por lo tanto, es un libro que puede ser leído por cualquier persona independientemente de su formación matemática previa. Decisiones Gerenciales Estratégicas está escrito con la idea que las teorías económicas son importantes en la medida en que pueden ser usadas efectivamente en la práctica. De esta forma, el texto se dividió en siete partes a través de las cuales se van desarrollando, sistemática y metódicamente, los distintos equilibrios (de Nash, mixto de Nash, perfecto de Nash, Bayesiano de Nash y de señales) mediante ejemplos del mundo gerencial que le permitirán al lector asociar el desarrollo teórico con casos de la vida de negocios cotidiana. En cada capítulo se despliegan aplicaciones de los conceptos aprendidos y al final se proponen problemas resueltos, de forma que el estudiante no solo aplique a situaciones del mundo gerencial los conceptos aprendidos, sino que también esté en capacidad de resolver ejercicios a fin de estar seguros de que también entiende claramente los detalles para encontrar y analizar correctamente los equilibrios en los juegos planteados.

Las Instituciones de Educación Superior (IES) desempeñan un papel determinante a través de la provisión de un bien público que tiene implicaciones directas en el desarrollo social y económico de los países. Reconociendo la importancia que tiene la estructura de gobierno en estas instituciones, este libro presenta un diagnóstico de las diferentes estructuras de gobierno que emplean las IES en Colombia, identificando y analizando las dinámicas de interacción y conflictos que se presentan entre los diferentes grupos de interés y órganos de gobierno. El libro es el resultado de una primera aproximación a la temática abordada en un estudio piloto, descriptivo y exploratorio financiado por el Ministerio de Educación Nacional como parte de proyecto estratégico de fortalecimiento de la capacidad investigativa y de innovación de las instituciones educativas.

Cuando el CESA publicó en 2012 el libro de Restrepo, Trujillo y Guzmán, Gobierno Corporativo en Instituciones de Educación Superior en Colombia, los autores recibieron el siguiente cuestionamiento: ¿se justifica hablar de gobierno corporativo, gobierno institucional, o buen gobierno en el sector de educación superior en Colombia? Los críticos aseguran que estas prácticas son propias del sector corporativo y no de entidades sin ánimo de lucro, como las Instituciones de Educación Superior (IES), y en desarrollo de esa línea de investigación los autores argumentan que la importancia de las buenas prácticas se deriva de la necesidad de gestionar, de manera adecuada, los conflictos de interés en las IES para que cumplan su propósito de ofrecer a la sociedad educación superior de alta calidad. Y entonces surge otro cuestionamiento: ¿existen los conflictos de interés en las IES? A través de metodologías cualitativas soportadas en encuestas y análisis de información en medios de comunicación se llegó a la conclusión de que en las IES prevalecen tres tipos de problemas de agencia que las afectan, y con el fin de gestionar los conflictos existentes y prevalentes, en el capítulo final se ofrecen cien recomendaciones en materia de gobierno corporativo a través de lineamientos desarrollados que son de utilidad para este tipo de instituciones.

Las cámaras de comercio en Colombia representan una red de instituciones al servicio del crecimiento empresarial, son agencias de desarrollo productivo y social y cumplen un rol fundamental en la administración eficiente de funciones públicas delegadas como lo son los registros empresariales. Estas condiciones ponen de relieve la necesidad de que continuar fortaleciendo las herramientas de gobierno corporativo para estas entidades. El propósito del gobierno corporativo es facilitar la creación del ambiente organizacional de confianza, transparencia y rendición de cuentas, requerido para hacer eficiente la gestión de los recursos, financieros y no financieros, garantizar una operación íntegra, propiciar un crecimiento organizacional sólido, y contribuir a un desarrollo socialmente incluyente de las organizaciones. Con base en esta finalidad, en este documento se recogen recomendaciones de buenas prácticas de gobierno corporativo, basados en el principio de autorregulación, enmarcadas en el concepto actual de gobierno de la sostenibilidad, el cual pone de manifiesto que ninguna forma de gobierno organizacional puede tener éxito si no hay un vínculo común entre los actores de gobierno y los grupos de interés. Este conjunto de recomendaciones se deriva del análisis realizado por el Centro de Estudios en Gobierno Corporativo (CEGC) del CESA, teniendo en cuenta un ejercicio de investigación aplicada realizado por solicitud, y con el apoyo y acompañamiento de Confecamaras, a las cámaras de comercio del país, para identificar el estado actual de implementación de buenas prácticas en estas entidades y potenciales áreas de fortalecimiento. Lo anterior, busca fortalecer las capacidades en materia de gobierno corporativo en el sistema cameral que permita la sostenibilidad de este como entidades claves para el desarrollo de las regiones donde ejercen su labor.

La Revelación de Información y la Transparencia empresarial han tomado relevancia en el contexto latinoamericano en los últimos años, aún cuando hacen parte de los principios de Gobierno Corporativo promulgados por la OCDE desde 1999. Dicha relevancia emerge como respuesta a estructuras débiles de gobierno corporativo apalancadas en la falta de información disponible para los diferentes grupos de interés de las empresas y en la poca transparencia de las mismas; es decir, en divulgación de información irrelevante, incompleta, o incluso, distorsionada. Este texto evalúa las prácticas de revelación de información y transparencia de las empresas listadas en los siete mercados de capitales latinoamericanos más grandes poniendo en evidencia una mejoría en esta materia para las empresas colombianas que en pocos años figuran como líderes en la región. Al mismo tiempo resalta oportunidades de mejora y cuestiona la revelación de información en las empresas de capital cerrado, el tipo de empresa más común en Colombia y la región y en el que la revelación de información es casi inexistente.