Florina Guadalupe Arredondo Trapero

Hace tiempo que en las agendas y en las aulas se habla de nociones de sustentabilidad, ética, equidad y responsabilidad social (rs), el Estado mexicano las ha convertido en políticas públicas. Los objetivos del milenio de la unesco, la Agenda 21 y la Agenda 2030, incorporan conceptos y programas bajo estos rubros. Cuando se escribe acerca de la responsabilidad social se está hablando de la manera en que un individuo o una entidad responden a la sociedad, puesto que la sociedad es quien les ha dado permiso, les concede el uso de los recursos. Este volumen reúne nueve investigaciones documentales y de campo realizadas por 16 científicos sociales en torno a los principios y las maneras y postulados para el desarrollo de una gestión socialmente responsable en cualquier tipo de asociación o sociedad.

Desarrollo organizacional y sustentabilidad invita a reflexionar sobre estos dos temas y su relación en las organizaciones. Éstas, como entidades orgánicas en constante cambio, aseguran su éxito cuando planifican y controlan las sinergias internas y externas. Por otra parte, la sustentabilidad como tema actual predominante, busca que las organizaciones no sólo logren su desarrollo, sino que éste sea constante y permanente. Esta publicación está dirigida tanto al público académico como a aquellas personas que deseen profundizar en los temas que aquí se exponen, en los que se comparten experiencias y conocimientos de nuestro contexto mexicano y de otras partes del mundo.