Ignacio G.R. Gavilán
Ingeniero Industrial, MBA y PMP. Asesor, profesor, escritor y speaker, especializado en innovación y transformación digital de procesos y modelos de negocio, con foco en robotización de procesos y automatización inteligente. Desde 2018, presto servicios de asesoría y formación a través de mi propia firma, Reingeniería digital. Anteriormente, y durante veinticinco años, ocupé distintos puestos de responsabilidad en Telefónica. Director de programas, profesor y mentor en organizaciones académicas como Escuela de Organización Industrial (EOI), Online Business School (OBS), Universidad Europea o UNIR. También dirijo el área Relación Robots-Personas en OdiseIA (Observatorio del Impacto Social y Ético de la Inteligencia Artificial) y soy miembro del capítulo de España de la ABPMP (Asociación de Profesionales de la Gestión por Procesos de Negocio). Autor, hasta la fecha, de dos libros: La Carrera Digital (2019) y Robots en la sombra (2021), colaborando también en obras colectivas como Derecho, Ética e Inteligencia Artificial (2023) con el capítulo “Robots humanoides: desafíos éticos y normativos diferenciales”.
Su libro
De la EGB a la IA
¿Cómo será el mundo dentro de quince años y qué factores condicionarán la empleabilidad en el siglo xxi? Sobrevivir al apocalipsis zombi laboral requiere aprender a lidiar en el puesto de trabajo con una inteligencia artificial que aún no es tan lista como dicen, pero que ya está cambiando las reglas del juego, y con nuevos paradigmas para la colaboración y el liderazgo. Salir airosos va a depender de una nueva mentalidad digital y una hoja de ruta que cada trabajador tiene la responsabilidad de diseñar, incluyendo conocimientos y habilidades blandas. La economía digital demanda profesiones relacionadas con la ingeniería del software, pero también humanistas digitales. El futuro ya no es lo que era y cuesta imaginárselo. En este libro, «Mundos posibles» proporciona algunas claves para la orientación laboral a través de la visión de trece expertos que, en ocasiones, coinciden y, otras, discrepan. Y eso forma parte de su valor.