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Laritza Guzmán Vilar

Sus libros

Métodos Matemáticos para la toma de decisiones empresariales

Métodos Matemáticos para la toma de decisiones empresariales

EMPRESA Y GESTIÓN358 pág.ISBN 9789942843364

La administración de las matemáticas siempre han estado vinculadas a través de herramientas escasas y muy rudimentarias que, poco a poco, se han ido desarrollando, incrementando exponencialmente y haciéndose más complejas y avanzadas, a la vez que indispensables para la toma de decisiones empresariales, soportadas por el uso de las tecnologías informáticas. En este libro se resume los resultados de un grupo de investigaciones realizadas en el campo de la administración a través del empleo de un conjunto de herramientas vinculadas con el desarrollo de las técnicas matemáticas anteriormente comentadas.

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La gestión administrativa en las micro, pequeñas y medianas empresas ecuatorianas

La gestión administrativa en las micro, pequeñas y medianas empresas ecuatorianas

EMPRESA Y GESTIÓN316 pág.ISBN 9789942843173

En esta obra se presenta un compendio de artículos que busca establecer particularidades de la administración en las condiciones de las pequeñas y medianas empresas. En cada uno de los textos se realiza un análisis del estado del arte sobre la temática de estudio y las condiciones de las pymes.

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Particularidades de la administración organizacional en el contexto ecuatoriano

Particularidades de la administración organizacional en el contexto ecuatoriano

EMPRESA Y GESTIÓN290 pág.ISBN 9789942843180

En este libro se expone un compendio de investigaciones que busca profundizar en algunas de las funciones de la administración, fundamentalmente desde la concepción de funcional y de sistema, donde están representados la mayoría de los estudios desarrollados.

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Una visión crítica de la cultura organizacional: Métodos y Herramientas

Una visión crítica de la cultura organizacional: Métodos y Herramientas

Gestión y técnicas de gestión144 pág.ISBN 9789942843098

La cultura organizacional, como constructo teórico y en su manifestación práctica, puede contribuir al mejoramiento de la productividad de los factores en la economía ecuatoriana, lo cual corresponde a una necesidad impostergable, transversal a todos los sectores e indispensable para la efectiva transición hacia una economía generadora de alto valor agregado sobre la base del conocimiento y el talento humano. El reconocimiento y valoración de los rasgos culturales que configuran la identidad particular de las empresas contribuyen significativamente a la eficacia de la gestión de las organizaciones en la búsqueda de un desempeño superior.

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