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Mónica Niño Romero

Mónica Niño Romero

Mónica Niño Romero(Madrid, 1967) Periodista, especialista en comunicación y redes sociales y doctoranda en alfabetización mediática. Nace en Madrid y es residente en Sevilla desde hace 30 años. Licenciada en Ciencias de la Información (Universidad Complutense de Madrid), experta universitaria posgrado en Información Ecológica (Universidad Politécnica de Madrid) y en Community Manager, Redes Sociales y Marketing Digital (UNED). Ha trabajado en prensa escrita y medios digitales (Diario 16, ABC, Europa Press, Sevilla Report), además de tener experiencia en el campo de la comunicación e imagen corporativa y reputación en empresas y agencias de comunicación y publicidad. Su historial profesional también transcurre por empresas públicas andaluzas y asesoramiento y difusión institucional en la Junta de Andalucía y Administraciones locales como jefa de Prensa y de Gabinete. Forma parte de diversas asociaciones de periodismo y comunicación. Premio Meridiana 2013, en colectivo por el Censo de Expertas de la Asamblea de Mujeres Periodistas de Sevilla (Asociación de la Prensa de Sevilla) y Premio Agripina 2016 Publicidad. Tiene su propio medio de comunicación y asesoramiento Comunicación Activa www.comunicacionactiva.es Colabora en algunos medios como articulista.

Su libro

Cómo empoderarse en el nuevo paradigma

Cómo empoderarse en el nuevo paradigma

Estudios de comunicación186 pág.ISBN 9788409418367

Cómo empoderarse en el nuevo paradigma nos sitúa en esta época de cambios constantes y movilidad como norma de vida y de trabajo. El ámbito digital y las interacciones en internet han revolucionado nuestra forma de vivir, de trabajar y de gestionar múltiples aspectos. Y la pandemia COVID ha acelerado la digitalización como contexto universal de relaciones, desarrollo personal y entorno profesional. ¿Nos hemos quedado atrás? ¿Nos resulta cada día más complejo ser digitales y líderes a la vez? ¿Te hace falta una hoja de ruta para todo ello? Aquí tienes tu Manual de autoliderazgo para ser trampolín, para gestionar el talento, para romper brechas y para fortalecer tu tarjeta reputacional, en clave de resiliencia.

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