Natalia Ramírez Bustamante

Abogadas, economistas, sociólogas y antropólogas analizan, en esta obra, el acceso de las mujeres al empleo, los castigos laborales frente a la maternidad, las diferencias salariales y la feminización de los trabajos. Mucho camello, poco empleo reúne diez investigaciones que estudian las condiciones laborales de la mujer-madre, la campesina, la ejecutiva, la cuidadora de la salud, la trabajadora del servicio doméstico, la que sobrevive a su pareja. Las conclusiones de estos textos son provocadoras, otras controversiales, e incluso algunas podrían ser consideradas conservadoras. Al ser escritos por personas que provienen de distintas disciplinas y que asumen la comprensión de los fenómenos desde distintos marcos teóricos y metodológicos, lo lógico es que se generen desacuerdos y tensiones entre ellos. Precisamente eso es lo que busca este libro. El objetivo es estimular el diálogo de tal forma que sea imposible pensar en agendas de investigación o políticas públicas que ignoren la variedad de enfoques necesarios para entender una realidad tan compleja como el trabajo de las mujeres.

Aunque las mujeres colombianas han acumulado una mayor educación que los hombres desde hace un par de décadas, aún hoy participan menos en el empleo durante sus vidas y, por ende, se pensionan en menor proporción. En Injusticia sin fin se reflexiona sobre las marcadas brechas de género que perduran en los sistemas de pensiones en el contexto de América del Sur y, en particular, en Colombia. Las investigadoras proponen enfoques innovadores para comprender las raíces de esta disparidad y plantean sugerencias concretas para quienes buscan promover la igualdad de género en la seguridad social. Este libro contiene un análisis minucioso, respaldado por datos, que resalta las disparidades que las mujeres experimentan en el sistema de pensiones. Esta investigación nos insta a actuar con premura, ya que la equidad de género en los sistemas de pensiones es un imperativo ético y un paso esencial hacia un futuro más justo y equitativo para todas las personas. Esta obra es un llamado a la acción y una invitación a diseñar políticas públicas que fomenten la solidaridad y la redistribución.

La gran mayoría de personas necesita un empleo remunerado para sobrevivir, pero actualmente existen sectores de la población que enfrentan grandes dificultades para conseguirlo. No se trata de que no tengan las cualificaciones para el empleo o las habilidades necesarias para desempeñarse satisfactoriamente en una ocupación. Lo que los excluye es la discriminación a causa de su sexo, de su color de piel o de contar con antecedentes penales. La investigación recogida en este libro da cuenta de la ubicuidad de la discriminación en el acceso al empleo y de lo mal preparado que está el sistema jurídico colombiano para enfrentarla. Esta es la primera publicación en el país que se refiere a la ausencia de regulación del período precontractual laboral y que identifica sus problemas. Su aporte es hacer un llamado al debate, así como ofrecer una serie de propuestas regulatorias que puedan ser consideradas para resolver este vacío legal.