Roberto Amadeo Bazán
El autor Roberto Amadeo Bazán es peruano, natural de Lima, ya tiene varias obras escritas, con la Editorial Pentian ha publicado el libro “La Fantasía del Líder y la Realidad del Dirigente” (2017), una obra clave para entender el rol de los principales actores en los cambios de la sociedad, así también, la dinámica de las organizaciones sociales y gremiales como la que presenta hoy con su libro El Espíritu Gremial de la Organización, una obra con enfoque socio cultural y educativo que revolucionará el concepto gremial .
Una semblanza importante a distinguir en los escritos del autor es su consecuente estilo que relaciona aprendizaje con acción. Por su experiencia a través del Ministerio de Agricultura, trabajó en el Centro de Servicio Audiovisual para la Capacitación -CESPAC- (1975-1992) con el cual viajó por todas las regiones del país haciendo andragogía educativa con campesinos y profesionales de diferentes ramas productivas. En sus propuestas socio-organizativa considera la crítica constructiva a todo lo que hay que cambiar y transformar, tal como explica en cada capítulo que aborda. De igual forma, su estilo se enriquece con la orientación que lleva por dentro orientado hacia el desarrollo integral de la sociedad con beneficios equitativos, incluyentes y libres de todo tipo de injusticias y discriminación. Invitamos a su lectura para que conozcan lo útil que es en la cimentación del espíritu que todos tenemos y que trasciende en gremio al formar parte de una organización. Así, en el intercambio, el autor identifica al relieve del espíritu cuando transita por dentro de todas las organizaciones.
Sus libros
La fantasía del líder y la realidad del dirigente
Los líderes y dirigentes peruanos de la época actual, sobre todo los del campo social, necesitan encontrar una ruta que les permita identificar mejor el rol que tienen en la sociedad y la forma de cómo deben ser conducidas las organizaciones de la Sociedad Civil. Por ello, este libro aporta seis capítulos trabajados, haciendo hincapié en las diferencias y roles que tienen, tanto los líderes como los dirigentes, desde un enfoque totalmente distinto al que se ha venido difundiendo a partir de las experiencias de las grandes empresas, que argumentan de modo fallido que «el líder no nace, sino se hace». Demostraremos todo lo contrario en esta obra.
El espíritu gremial de la organización
El espíritu gremial de la organización ya sea social o reivindicativa e incluso empresarial, tiene por dentro una relación que los fortalece por su carácter humano y solidario. El apoyo mutuo los refuerza en sus sentimientos en cada acción que realizan. Este tema sensible e invisible porque no se ve, solo se siente en las buenas acciones y es expresado en el rostro satisfecho de los que la componen; esta singularidad es tratada en el libro con varios capítulos que van desde el sentimiento de la persona en su necesidad de organizarse, hasta su relación interna con otras personas, así como la identificación del término gremio, las características de las organizaciones indígenas y campesinas, y otros temas que con el mismo sentido se orientan a fortalecer a las organizaciones previniéndolas de actos de corrupción. La dinámica permanente y activa dentro del gremio previene del burocratismo en la organización. La obra denominada: El Espíritu Gremial de la Organización, a pesar de su antigüedad, es todavía un tema nuevo en el campo social.