Motivar a nuestro equipo a base de incrementos salariales no es sostenible y está comprobado que nunca un salario es suficiente para retener a los mejores. A lo largo de este libro repasaremos todo aquello que podemos hacer, muchas veces sin coste, para conseguir el compromiso de nuestros colaboradores a base de multitud de salarios que no son euros. Además, conoceremos las herramientas más adecuadas y veremos ejemplos prácticos para conseguir el mejor resultado en poco tiempo.
ISBN/13:
Num. Páginas:
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Encuadernación:
Año:
Editorial:
Idioma:
Temática:
9788417139582
298
150x230
Tapa blanda
2021-01-15 14:00:43
Universo de Letras
Español
Economía, finanzas, empresa y gestión (K)
Francesc González es ingeniero industrial por la Universidad Politécnica de Catalunya y MBA por ESADE. Posee más de veinticinco años de experiencia como director general en empresas industriales, nacionales y multinacionales. Como dice él, de lo que realmente sabe es de tejas, ladrillos, lavavajillas, prensas, griferías y robots, aunque durante los últimos diez años se ha dedicado al asesoramiento de empresas en el ámbito estratégico y también de Recursos Humanos.
Actualmente, es director de la Agency for Qualification of Professional Engineers, profesor de Sistemas de Compensación en EAE en Barcelona y en la Facultad de Ciencias Sociales ESPOL en Guayaquil (Ecuador). Además de esto, es consejero asesor de varias empresas y está realizando un doctorado sobre la relación entre la compensación y la satisfacción en el puesto de trabajo.
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