Esta obra ofrece un análisis integral sobre la gestión del talento en el contexto de la cuarta revolución industrial. A través de un enfoque interdisciplinario, explora los desafíos que plantea la transformación digital, el trabajo remoto y la robotización, proporcionando a los profesionales las herramientas necesarias para la identificación, selección y desarrollo estratégico del capital humano. El texto conecta rigurosamente marcos teóricos con la práctica organizacional para optimizar la ventaja competitiva y garantizar la sostenibilidad del talento en entornos cambiantes.
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