
Manuel Primo Prieto
Doctor en Economía y Empresa por la Universidad Europea de Madrid. Licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, con especialización en Psicología Industrial por la Escuela de Psicología y Psicotecnia de la misma universidad. Graduado en Derecho del Trabajo por la Universidad Politécnica de Madrid. Máster en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Directivos de Empresa de Madrid y Máster Oficial Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades, por la Universidad San Pablo CEU de Madrid. Ha desempeñado puestos directivos en el área de Recursos Humanos durante 25 años en Banco Popular, Banco Zaragozano, Grupo CP Software, Grupo Start Holding y Chronoexprés (Grupo Correos y Telégrafos de España), labor que compatibilizó con la docencia en la Universidad Europea de Madrid y en la Escuela Superior de Marketing, en su MBA. Fue Director del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y posteriormente Director del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Europea de Madrid, cargo que desempeñó hasta septiembre de 2024. Su experiencia docente internacional incluye la Budapest University of Technology and Economics (Hungría), Vistula University (Varsovia, Polonia), el Instituto Bilingüe Húngaro Károlyi Mihály y Munster Technological University (Cork, Irlanda). Es investigador y ponente en distintas áreas de la psicología, especialmente educativa y del trabajo, centrado en estrés laboral, síndrome de burnout y marca personal, temas sobre los que ha participado en congresos internacionales y publicado diversos artículos especializados.
Su libro

Talento y Tecnología: Estrategias para el Bienestar y la Empleabilidad
Esta obra colectiva ofrece una visión multidisciplinar sobre el desarrollo personal y profesional en el siglo XXI. Coordinado por la Dra. Marta Abanades Sánchez, el libro integra aportaciones de diversos especialistas que abordan la inteligencia emocional, el mindfulness, la Técnica Alexander, las competencias docentes y los desafíos del mercado laboral actual. A través de un enfoque riguroso pero cercano, la obra analiza cómo integrar el bienestar personal, la creatividad, la empleabilidad y la ética en la gestión de recursos humanos y tecnologías, proponiendo estrategias prácticas para adaptarse a un entorno socioeconómico en constante transformación digital y ecológica.
