Mariela Golik
Mariela Golik es investigadora de la Escuela de Economía y Negocios de la Universidad Nacional de San Martín (Argentina). Es directora de la Diplomatura en Gestión Estratégica del Talento (UNSAM) y profesora de Recursos Humanos en programas de grado y posgrado (MBAs y másteres en Recursos Humanos) de numerosas universidades de Argentina y del exterior. Sus principales áreas de investigación son la gestión del talento organizacional y el desarrollo de carrera de las nuevas generaciones. Sus trabajos han sido publicados en prestigiosas revistas internacionales de Recursos Humanos y presentados en los principales congresos de la disciplina. En cuanto a su formación académica, es Ph.D. en Sciences de Gestion por el IAE Paris/Sorbonne Business School - Université Paris I Panthéon-Sorbonne (París, Francia), máster en Sciences de Gestion por la Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (Francia) y licenciada en Relaciones Internacionales por la Universidad Nacional de Rosario (Argentina).
Su libro
Talentología: arte y ciencia de identificar talentos
Esta obra ofrece un análisis integral sobre la gestión del talento en el contexto de la cuarta revolución industrial. A través de un enfoque interdisciplinario, explora los desafíos que plantea la transformación digital, el trabajo remoto y la robotización, proporcionando a los profesionales las herramientas necesarias para la identificación, selección y desarrollo estratégico del capital humano. El texto conecta rigurosamente marcos teóricos con la práctica organizacional para optimizar la ventaja competitiva y garantizar la sostenibilidad del talento en entornos cambiantes.