Marta Esmeralda Vidal García
Doctora en Dirección de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid, licenciada en Administración y Dirección de Empresas y MBA por ESADE Business School. También posee el CEMS Master’s in International Management (Rotterdam School of Management) y Máster en Formación del Profesorado. Ha trabajado como consultora en PricewaterhouseCoopers y Accenture. Profesora titular en Organización y Dirección de Empresas en la Universidad Europea, con más de catorce años de experiencia, impartiendo docencia en grados y posgrados, presencial y online, en español e inglés para estudiantes internacionales. Acreditada por la ANECA como profesora titular en Ciencias Sociales y Jurídicas, con un sexenio de investigación. Sus líneas de investigación incluyen recursos humanos, innovación educativa, corporate governance, corporate strategy y portfolio management. Ha participado en congresos y seminarios nacionales e internacionales y ha sido reconocida por su innovación docente. Forma parte de los grupos de investigación “Ecologías de aprendizaje en el s. XXI” y “Administración y desarrollo sostenible de las organizaciones”, así como del programa de Doctorado en Innovación Socioeducativa de la Universidad Europea. Ha sido profesora visitante en la Université Catholique de Lille, International Business School de Budapest y Nantes Université. Su labor docente incluye tutoría y mentoría de estudiantes, coordinación de asignaturas y del grado de ADE online, y mentoría internacional de estudiantes de intercambio. Miembro del comité de acreditación del Programa Acredita Doctorado de la ANECA. Ha publicado diecisiete artículos en revistas de alto impacto y numerosos capítulos de libro en editoriales internacionales de prestigio.
Su libro
Talento y Tecnología: Estrategias para el Bienestar y la Empleabilidad
Esta obra colectiva ofrece una visión multidisciplinar sobre el desarrollo personal y profesional en el siglo XXI. Coordinado por la Dra. Marta Abanades Sánchez, el libro integra aportaciones de diversos especialistas que abordan la inteligencia emocional, el mindfulness, la Técnica Alexander, las competencias docentes y los desafíos del mercado laboral actual. A través de un enfoque riguroso pero cercano, la obra analiza cómo integrar el bienestar personal, la creatividad, la empleabilidad y la ética en la gestión de recursos humanos y tecnologías, proponiendo estrategias prácticas para adaptarse a un entorno socioeconómico en constante transformación digital y ecológica.