Susana Sousa Santos
Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales (cum laude) por la Universidad Complutense de Madrid (2003) y profesora certificada en Técnica Alexander (The Alexander Technique Studio, Londres, y Centro de Enseñanza Constructiva, Madrid, 2023). Actualmente es profesora del Departamento de Administración Financiera y Contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Complutense de Madrid, acreditada por la ANECA como Profesora Contratada Doctora y Profesora de Universidad Privada. Cuenta con casi 30 años de experiencia docente en educación superior, impartiendo clases en programas de grado y posgrado, tanto en español como en inglés. Ha desempeñado cargos de responsabilidad académica como Directora de Departamento y Directora de Titulación. Ha realizado estancias académicas en instituciones de prestigio en Reino Unido (London School of Economics) y Estados Unidos (UC Berkeley y Harvard University). Ha colaborado en programas de formación corporativa en el sector financiero y ha impulsado proyectos de innovación docente, incluyendo la integración de herramientas financieras internacionales en el aula (EIKON y LSEG Workspace). Su investigación se centra en la creación de valor empresarial y en la aplicación de metodologías innovadoras —aprendizaje basado en retos, clase invertida y Técnica Alexander— para mejorar la calidad educativa y fortalecer las competencias del profesorado ante los desafíos del mercado laboral del siglo XXI. Además, posee experiencia profesional en el mercado financiero, desempeñando funciones de intermediación y gestión de carteras en agencias de valores y banca de inversión.
Su libro
Talento y Tecnología: Estrategias para el Bienestar y la Empleabilidad
Esta obra colectiva ofrece una visión multidisciplinar sobre el desarrollo personal y profesional en el siglo XXI. Coordinado por la Dra. Marta Abanades Sánchez, el libro integra aportaciones de diversos especialistas que abordan la inteligencia emocional, el mindfulness, la Técnica Alexander, las competencias docentes y los desafíos del mercado laboral actual. A través de un enfoque riguroso pero cercano, la obra analiza cómo integrar el bienestar personal, la creatividad, la empleabilidad y la ética en la gestión de recursos humanos y tecnologías, proponiendo estrategias prácticas para adaptarse a un entorno socioeconómico en constante transformación digital y ecológica.