Guía para el desarrollo de la competencia de pensamiento estratégico e innovador, para la innovación social

Name: Guía para el desarrollo de la competencia de pensamiento estratégico e innovador, para la innovación social
Price: 17.80 EUR
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ISBN: 9788419786142

José Manuel De Haro García Antonio José Verdú Jover

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Este cuaderno de ejercicios práctico está diseñado para desarrollar y potenciar la competencia de «innovación estratégica» en proyectos sociales y empresariales. Basado en la metodología del «ADN del innovador» (Dyer, Gregersen y Christensen), la obra guía al lector a través de cinco habilidades clave: asociar, cuestionar, observar, trabajar en red y experimentar. Es una herramienta técnica orientada tanto a emprendedores y consultores como a formadores que buscan sistematizar la generación de ideas de alto valor en entornos organizacionales.

Num. Páginas

Idioma

Español

Editorial

Aula Magna Proyecto clave McGraw Hill

Año

2023

Tamaño

160x230

Encuadernación

Tapa blanda con solapas

ISBN-13

9788419786142

Temática

Estrategias y políticas educativas (JNF)

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Acerca del autor

José Manuel De Haro García

Autor

Nacido en Cartagena el 27 de julio de 1963, se graduó en Psicología (especialidad industrial) en la UNED, obteniendo el diploma de estudios avanzados en Psicología Social en la Universidad de Murcia, y el doctorado en la Universidad de Alicante, con la mención de premio extraordinario de doctorado. Completó su formación de postgrado en Dirección de RRHH, comportamiento organizacional, dirección general y estratégica, obteniendo la acreditación como especialista europeo en psicología del trabajo y organizaciones (EUROPSY). Profesionalmente, como psicólogo del trabajo y de las organizaciones especializado en talento y competencias, ha desarrollado su carrera de más de 30 años en posiciones directivas en compañías privadas (SUEZ Water Spain - Agbar), públicas (INEM-SEPE) y consultoría en recursos humanos, compatibilizando con docencia e investigación en universidades y escuelas de negocios. Ha ejercido como coach ejecutivo acreditado por EMCC, ICF, ISCP, y PEC. Autor de más de 70 trabajos entre publicaciones técnico-científicas y aportaciones a congresos nacionales e internacionales sobre recursos humanos, liderazgo e inteligencia emocional. En la actualidad es profesor contratado doctor del Departamento de Estudios Económicos y Financieros (organización de empresas) en la Universidad Miguel Hernández.

Antonio José Verdú Jover

Autor

Antonio José Verdú Jover, nacido el 18 de enero de 1970 en la provincia de Alicante, es licenciado y doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Granada. Tras la licenciatura fue de consultor de proyectos empresariales y desde entonces mantiene una relación constante con empresas, en ocasiones como consultor de innovación. Fue post-doc en Erasmus University (Holanda). Desde 2002 trabaja en la Universidad Miguel Hernández, donde es catedrático en el Área de Organización de Empresas. Su investigación versa sobre procesos de adaptación de las organizaciones, innovación, sostenibilidad medioambiental y economía social. Cuenta con más de 80 publicaciones, entre artículos, libros y capítulos de libros, y sus obras son ampliamente citadas. Desde 2017 es el director de la Cátedra Iberoamericana «Alejandro Roemmers» de Industrias Culturales y Creativas, y desde 2019 dirige la Cátedra de Cooperación y Desarrollo Sostenible - Prosperidad. En la actualidad es Catedrático de Universidad en el Área de Organización de Empresas de la Universidad Miguel Hernández.

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