Hacia un modelo de gestión de los recursos humanos para las universidades

El objetivo fundamental es evaluar el estilo de dirección del administrador mexicano del estado de Querétaro en empresas manufactureras Pymes con base en funciones organizacionales que éste realiza y su relación con el desempeño organizacional para determinar si los administradores están utilizando las técnicas administrativas adecuadas, según el estado del arte de los expertos en esta materia.