José Manuel De Haro García
Sus libros
Recursos humanos, talento y competencias: principios para la mejora del desempeño en las organizaciones
Esta obra ofrece una metodología integral y aplicada para la gestión de recursos humanos y el desarrollo del talento en las organizaciones. Basándose en las ciencias del comportamiento y en un modelo de competencias, el texto explora la evolución de la función de RRHH, la identificación y desarrollo del talento, y la implementación de herramientas prácticas como el cuadro de mando competencial. Con un enfoque técnico dirigido a estudiantes y profesionales, el autor propone un marco sistemático para optimizar el desempeño individual y organizacional mediante la intervención conductual, facilitando el aprendizaje a través de casos prácticos y ejercicios de reflexión.
Guía para el desarrollo de la competencia de pensamiento estratégico e innovador, para la innovación social
Este cuaderno de ejercicios práctico está diseñado para desarrollar y potenciar la competencia de «innovación estratégica» en proyectos sociales y empresariales. Basado en la metodología del «ADN del innovador» (Dyer, Gregersen y Christensen), la obra guía al lector a través de cinco habilidades clave: asociar, cuestionar, observar, trabajar en red y experimentar. Es una herramienta técnica orientada tanto a emprendedores y consultores como a formadores que buscan sistematizar la generación de ideas de alto valor en entornos organizacionales.